Psychologia wyróżnia dwa główne typy osobowości - ekstrawertyków i introwertyków. Ci ludzie mają przeciwne temperamenty. Introwertyk uwielbia samotność, nie potrzebuje zewnętrznych bodźców. Taka osoba pomyśli dwa razy, zanim coś powie. Błędem jest sądzić, że brak aktywnej pozycji uniemożliwia takim ludziom normalne życie.
Zawartość materiału:
Introvert - kto to jest, koncepcja introwersji
Introwertyk jest określany przez rodzaj osoby, która kocha samokontrolę. Jego pozycja życiowa opiera się na roztropności. Tacy ludzie są pełni pragnienia osiągnięcia pokoju i harmonii w swoim życiu wewnętrznym.
Introwertyk to osoba, która nie potrzebuje wielu bodźców zewnętrznych.
- Próżność i hałas są zbyteczne; nie wytrzymują tłumów przez długi czas.
- Jest wygodny w tych miejscach, w których nie ma drażniących, w przeciwnym razie negatywnie wpływają na jego życie.
- W środowisku pracy tacy ludzie wolą skupić się na milczeniu.
- Introwertyk ma zalety, dzięki którym jest dobrym słuchaczem. Są gotowi godzinami słuchać swojego rozmówcy i nie przeszkadzać.
- Długo utrzymuje kontakt wzrokowy i zastanawia się, zanim odpowie na pytanie. Nie zmuszaj się do kompromisu.
Introwertycy są dobrzy w zadaniach wymagających koncentracji. Z reguły osiągają lepsze wyniki na uniwersytecie niż w szkole.Często mają problemy z zapamiętywaniem nazwisk, twarzy i innych funkcji.
Introwertyk i ekstrawertyk to dwa wzajemnie powiązane przeciwieństwa.
Funkcje zachowania introwertycznego
Według niektórych psychologów osoby z tego rodzaju osobowością stanowią mniejszość w społeczeństwie. Relacje z nimi w pracy bez znajomości podstaw psychologii mogą być trudne. Dla introwertyka najważniejsze jest znalezienie uznania. W relacjach rodzinnych wszystko będzie dobrze, jeśli partner pozwoli mu być sobą. Często zdarzają się sytuacje, w których introwertycy są odrzucani przez społeczeństwo, ponieważ nie spełniają oczekiwań społecznych.
Przy takim temperamencie nie można udawać, że jest w pracy - doświadczony psycholog to ujawni. Jednak niektóre introwertyczne cechy sprawiają, że taka osoba jest dobrym pracownikiem. Są w pełni zaangażowani w swoje zadania i nie potrzebują nadmiernej motywacji. Introwertyk działa dobrze sam; jego umiejętności są zmniejszone, jeśli musi działać w grupie. Praca zespołowa często nie jest dla niego, ponieważ samotność pozwala mu skupić się na konkretnym projekcie.
Czytaj także: schizofrenia: objawy i oznaki u kobiet
Introwertyk w pracy jest często postrzegany jako cicha osoba, z którą łatwiej jest się komunikować za pośrednictwem poczty elektronicznej niż przez telefon. Wbrew pozorom jest kreatywny, co często demonstruje w swojej pracy. Tacy ludzie są w stanie pracować owocnie, jeśli wolno im to robić na „swoich” warunkach. Według psychologów jest mniej introwertyków niż ekstrawertyków. Mają specjalne podejście do świata. W pracy są doceniani za niecodzienne podejście i innowacyjne rozwiązania.
Powinieneś zdawać sobie sprawę, że wiele osób wykazujących tego rodzaju osobowość jest kreatywnych. Często stają się artystami lub pisarzami.
8 głównych typów społecznych introwertyków
Psychologia osobowości obejmuje między innymi klasyfikacje różnych rodzajów introwertyków. Przy tworzeniu szeregu typologii bierze się pod uwagę różne cechy, takie jak chęć zmiany, poziom tolerancji, tolerancja na stres, stosunek do ludzi. Klasyfikacja osobowości introwertyków pozwala z góry określić wydajność danej osoby w określonych warunkach.
Logiczne i intuicyjne
Intuicyjne myślenie jest trudne do zdefiniowania. W przypadku tego rodzaju intuicji opiera się ona na percepcji, pamięci, emocjach, doświadczeniu. Dzięki specjalnej formie myślenia logiczna i intuicyjna postać jest w stanie zrobić coś pożytecznego w rozwiązywaniu problemów. Osiąganie celów jest możliwe przy pomocy logicznego rozumowania. Istnieją różne poglądy na rolę logiki w tego rodzaju myśleniu, ale w tej chwili nie jest to jeszcze w pełni zrozumiałe.
Logiczny dotyk
Służy do podejmowania bezkompromisowo ważnych decyzji. Różni się uporem i chęcią walki o realizację zadań. Osoba logiczno-sensoryczna jest typowym realistą. Nie popada w rozpacz, ma zrównoważony, spokojny charakter. Ma tendencję do głębokiego studiowania wąskich specjalizacji. Niewiele czyta, ale dużo myśli. Widzi wyjście, gdzie inne socjotypy go nie zauważają.
Etyczny i intuicyjny
Cichy wewnętrzny świat pozwala ukryć swoje uczucia. Nie musi okazywać oddania w miłości. Potrafi wczuć się i powstrzymać stres emocjonalny. Z reguły jest to spokojna, przyjazna osoba, która często milczy publicznie i obserwuje. Nigdy nie narzuca swojej opinii (emocji) innym osobom. Typ etyczno-intuicyjny z przyjemnością pokazuje jego wiedzę. Jeśli zostanie poproszony o zrobienie czegoś, a nie odmowę, z tego powodu jest on wykorzystywany.
Etyczny dotyk
Przyjazny, zawsze dobry i optymistyczny człowiek. Nie narzuca swojej opinii innym. Nie lubi pytać, nie wspominając o potrzebie komunikacji. Socjotyp etyczno-sensoryczny ceni życie we wszystkich kierunkach. Kocha przyrodę, sztukę. Pamięta długo i łatwo odtwarza wcześniej doświadczone emocje. Uważny na innych i opiekuńczy człowiek rodzinny.Reakcje emocjonalne związane z tym typem pomagają mu głębiej myśleć.
Intuicyjna logika
Silnie rozwinięta intuicja pozwala nam przewidywać przyszłe problemy (awarie). Ludzie tego typu mają skłonność do pesymizmu i filozofii. Idealny do zawodów logicznych i analitycznych. Lubi dbać o swoje zdrowie. Docenia wygodne życie. Wpadł na krytykę, nie toleruje nadmiernych pochwał. Jest to dość zgodny socjotyp, nie wie, jak wytrzymać silną presję.
Logika sensoryczna
Rozsądny człowiek nie dąży do przywództwa, ale jego pozycja po prostu się nie poddaje. W działaniach zmierzających do osiągnięcia wyznaczonego celu jest gotowy połączyć cały swój potencjał. Dopuszczalna jest odpowiednia zachęta materialna dla siły roboczej. Ufa myśleniu nie tylko swojemu, ale także innym. Woli ukrywać swoje emocje przed wścibskimi oczami. Potrafi szybko opanować złożony materiał. Czasami sprawia, że sztuczki są niejasne dla ludzi wokół niego.
Intuicyjna etyka
Łatwo porusza się w strumieniu współczesności i przeszłości. Przedstawia świeże pomysły. Potrafi zarządzać emocjami zarówno własnymi, jak i otaczającymi go. Lubi demonstrować swój wyrafinowany gust. Docenia komfort. Osoba jest podatna na kaprysy i symulacje złego stanu zdrowia (odnosi się do choroby). Nie wyrzuca mu dyscypliny. Gotowy do dyskusji o perspektywach, jeśli nie koliduje to z jego światopoglądem.
Etyka sensoryczna
Uwielbia żyć wyłącznie ze swoimi uczuciami. Ma pragnienie wszelkiego rodzaju przyjemności, tu i teraz. Jest niezrównanym manipulatorem, zdolnym kontrolować ludzkie emocje. Ceniony za zdolność przewidywania przyszłych niepowodzeń. Postać jest często miękka i elastyczna. Zawsze gotowy do ukierunkowanych zadań. Bez wątpienia kompromisy. W trosce o utrzymanie relacji zaniedbuje osobiste zasady.
Interakcje introwertów i ekstrawertyków
Jeśli introwertyk spotyka ekstrawertyka, jego zachowanie może być postrzegane jako zbyt nieśmiałe. Jego partner może czuć się odrzucony - jest to konsekwencja faktu, że osoba tego typu musi czasami pozostać sama. Introwertyk w związku nie chce ufać i ujawniać swoich uczuć. Lubi jeździć w odosobnieniu i tak naprawdę nie chce spędzać czasu na głośnych imprezach. Motywacja odgrywa dla niego najważniejszą rolę w osiągnięciu celu.
Introwertyk może z powodzeniem wykonywać te same zadania, co ekstrawertyk. Zdarza się, że introwertycy są w stanie przewyższyć swoich bardziej skoncentrowanych kolegów. Są to ludzie, którzy nie potrzebują wielu zachęt do utrzymania dobrego samopoczucia. Mają wysoko rozwiniętą umiejętność słuchania i obserwowania. Niektórzy pracodawcy częściej ufają złożonym zadaniom introwertykowi, który jest skłonny efektywnie znajdować rozwiązania.
Jeśli jest to niezbędne, introwertyk może działać jak ekstrawertyk.
Jak znaleźć podejście do introwertyków
Introwertyzm to cecha osobowości związana z tendencją do kierowania uwagi na własne myśli, emocje lub fantazje. Prawda jest taka, że introwertyk jest tak samo ważny i niezbędny dla społeczeństwa, jak ekstrawertyk. Kluczem do wewnętrznej harmonii jest równowaga, która pomoże poprawić jego samoocenę. Działania te sprawiają, że czujesz się lepiej z innymi ludźmi.
Nie zdarza się, aby ktoś był w 100% introwertykiem lub ekstrawertykiem. To tylko dwa przeciwne bieguny z ich zaletami.
Czynniki, które pomogą znaleźć podejście do takich osób:
- Nie krytykuj tej osoby. Daj jej tyle czasu na samotność, ile potrzebuje.
- Niech cieszą się bogactwem wewnętrznego świata, czego inni często nie rozumieją.
- Zaakceptuj introwertyka - tylko w ten sposób możesz rozwinąć swoją ekstrawertyczną osobowość.
- Świat potrzebuje introwertyków, nie pozwól im ukrywać swoich talentów, zachęcaj ich, ale nie przesadzaj.
- Powinien być otoczony lojalnymi przyjaciółmi i ludźmi, którym możesz zaufać.
- Daj introwertykowi więcej czasu na przemyślenie, nawet jeśli wymagałoby to tymczasowej izolacji od świata zewnętrznego.
Introvertaryzm w żaden sposób nie wpływa na rozwój osobowości. Zamknięta postać nie uniemożliwia takiej osobie poznania dziesiątek osób, prowadzenia z nimi dyskusji i realizacji. Ponadto istnieje socjotyp, ambiwertyczny - tak nazywają się ludzie między introwertykami i ekstrawertykami.
Ekstremalne stopnie introwersji
Introwertycy potrzebują więcej swobody, a nie komunikacji. Są przyzwyczajeni do cenienia własnej przestrzeni i prywatności. Są w pełni zaangażowani w robienie tego, co kochają. Jednak ich izolacja często oddala się od prawdziwego życia. Wynika to z faktu, że potrzebują one samotności do koncentracji. Nawet w przypadku bliskich potrzebują przerwy, dla wielu takie zachowanie jest „denerwujące”. Z powodu nieporozumień zdarzają się incydenty. Jednak dzięki introwertom świat nie działa jak szalony!
